Participer à l'organisation de l'agence et à son ajustement en fonction du niveau d'activité, dans le respect des procédures qualités de l'entreprise ; Effectuer la gestion administrative RH (heures, congés payés, absences.) en relation avec le service RH ; Participer au suivi financier de l'agence : règlements, recouvrements et contentieux, factures fournisseurs, caisse agence. ; Contribuer à la gestion et au suivi du parc de véhicules ; Suivre et ajuster le plan de transport défini en liaison avec le service Plan de Transport ; Être l'interlocuteur privilégié du client en matière de suivi des engagements ; Participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel ; Suivre les approvisionnements de consommables et assurer la communication ascendante et descendante au sein de l'agence.