Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert. Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes. L'association se distingue par ses valeurs : éducation inconditionnelle, insertion et autonomie, pouvoir d'agir, inspiration chrétienne et laïcité, et circulation de la parole. Découvrez le Prado en vidéo : https://www.le-prado.fr.#video-gallery. Pour en savoir plus sur le Prado, nous vous invitons à consulter notre site : www.le-prado.fr ou notre page Linkedin Vous serez intégré à une équipe dynamique et motivée ayant pour leitmotiv l'entr'aide. Vous assurez les missions liées à la paie et l'administration du personnel en lien avec l'équipe, notamment : saisie des éléments variables de paies, contrôle de la cohérence des éléments via le logiciel de gestion des temps, contrôler les cotisations sociales et assurer la gestion des déclarations fiscales. Vous êtes également responsable de l'élaboration des bulletins de paie, garantissant leur conformité avec les normes sociales en vigueur, et leur contrôle. Vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel - préparation des bulletins de paies en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, maladie, acompte .), - produire, contrôler et transmettre les déclarations de charges sociales périodiques, DSN, - gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), - établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.), - demande et suivi des indemnités journalières sécurité sociale et régimes complémentaires, - interlocuteur des différents organismes sociaux et des établissements de l'association, - produire les indicateurs sociaux et les états post-paie. Votre Profil Qualification : vous avez un diplôme spécialisé en paie et/ ou en comptabilité et une expérience significative de gestionnaire paie Savoir-faire : Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires Maîtriser les outils et process paie, et la veille sociale Connaissance du secteur médico-social sera un plus Savoir être: Savoir faire preuve de diplomatie. Faire preuve de capacités relationnelles et de communication. La connaissance des dispositions de la convention collective 66 serait un plus