Conducteur de travaux F/H - Cadres de chantier (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 1907380
Conducteur de travaux F/H - Cadres de chantier (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Descriptif du poste: En tant que consultant Conducteur de travaux , vos principales missions seront : Préparer, gérer et assurer l'exécution des travaux jusqu'à la livraison des chantiers Assurer la gestion financière de vos chantiers (établir et suivre les comptes et les budgets) Assurer la gestion humaine (management des collaborateurs et sécurité des équipes) Assurer la gestion matérielle des chantiers (rechercher les fournisseurs et mettre en place des contrats) Profil recherché: De formation supérieure BAC +5 ou équivalent, dans le domaine du BTP et disposant d'une expérience significative en conduite de travaux, vous êtes autonome, rigoureux et avez un caractère d'entrepreneurs pour la gestion de vos affaires. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne douée de bon sens : Vous avez une excellente communication. Vous êtes proactif et dynamique. Vous maîtrisez les risques et l'anticipation Pour agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
Agap2 France
agap2 est un groupe européen d'ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l'industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Cette société a été créée en 2005 et comptabilise plus de 6 000 salariés à travers 10 pays européens : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, UK, Suède et Italie. Focus BU Toulouse : 120 salariés Création en 2...
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