Chargé / Chargée de recrutement en alternance (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 190QSTG
Chargé / Chargée de recrutement en alternance (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Poste en alternance en CONTRAT D'APPRENTISSAGE DÉFINITION Le chargé de recrutement est la personne qui prend en charge la sélection et l'embauche des nouveaux collaborateurs d'une entreprise. C'est un partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines car il doit identifier les besoins, établir des processus de recrutement et attirer des talents pour préserver le bon fonctionnement de son organisation. Le recruteur est aussi le garant de l'image de son employeur. Il doit savoir véhiculer les valeurs et objectifs de son organisation tout en s'assurant que le candidat les comprend et les partage. Cet expert de l'emploi peut également être intégré dans un cabinet de recrutement externe. Il a la responsabilité de repérer les meilleurs profils pour son client. Il a en général une approche et des techniques plus proactives puisqu'il va contacter directement les candidats pour dénicher le collaborateur idéal. FICHE DE POSTE Requis : Orthographe correcte, rédaction professionnelle. Maîtriser Canva ou Photoshop est un plus. -Identifier les besoins de l'entreprise cliente et de prospects -Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché -Rédiger des offres d'emplois attractives -Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) -Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation -Faire une veille et contacter directement les profils intéressants pour son entreprise cliente -Organiser et animer des entretiens d'embauche -Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels -Anonymiser des CV -Organiser des jobdating et sessions de recrutement collectives -Communiquer sur les services de conseils RH ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le bureau se trouve dans le 2ème arrondissement de Marseille. Métro à 10mn, arrêt de bus face au bureau. Spacieuse salle de pause et restauration, équipée de réfrigérateur et micro-ondes. Terrasse et rooftop avec vue sur la mer. 9h-12h / 13h-17h. Pas de travail le week-end.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Selon âge et année de formation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
SEPT DEVELOPMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Conseils RH & Recrutement Intérim-CDD-CDI
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