Comment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel? Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle - Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle..) - Enregistrer et mettre à jour les mouvements du personnel, incluant entrées, sorties et modifications diverses - Assurer la gestion des temps et la gestion périodique des éléments de paie - Collaborer avec les départements RH pour rédiger des documents tels que les avenants et courriers aux salariés - Collaboration avec les autres Départements de la Direction des Ressources Humaines : Recrutement, Leadership development, Formation, Relations Sociales Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 7/mois - Salaire: 28000/30000 euros/an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique - Primes - Restaurant d'entreprise Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.