Le/la gestionnaire assure la gestion de proximité et la gestion administrative d'un portefeuille d'agents (environ 250) de statuts différents tant sur les procédures individuelles que collectives: 1/ les procédures individuelles : - Assurer les formalités administratives préalables à l'arrivée des agents, - Préparer les contrats et éventuels avenants pour les agents non titulaires, - Etablir les décisions individuelles et en informer les agents (avancement et promotion pour les agents du Statut Unifié, affectation, disponibilité, mise à disposition, temps partiel, congés maladie.), - Actualiser les dossiers des agents au sein du SI RH, - Etablir des attestations, des états de service, des certificats de cessation de paiement, - Pré-affilier les agents à la protection sociale complémentaire, - Conseiller et informer les agents, - Mettre à jour les tableaux de bords du pôle carrière. 2/ Les procédures collectives : - Participation au suivi des campagnes de mobilité, - Participation au suivi des campagnes de promotions et d'avancements (agents titulaires et agents du statut unifié). Participer, le cas échéant, à la mise en œuvre des projets du Secrétariat général et des projets du service des ressources humaines de FranceAgriMer, particulièrement à l'occasion de l'évolution du SI RH.