Chargé(e) de la gestion des auto-écoles / gardiens de fourrière (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 191RHJG
Chargé(e) de la gestion des auto-écoles / gardiens de fourrière (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2025
Les secteurs d'interventions du bureau des polices administratives sont très divers avec une forte prédominance des attributions liées à la mission sécurité de l'État : réglementation des armes, vidéoprotection, agrément des policiers municipaux et gardes particuliers. À ces attributions s'ajoutent la police des débits de boissons, la gestion de certaines professions réglementées, la réglementation routière (taxis, VTC, agrément des auto-écoles, des centres de sensibilisation à la sécurité routière et des centres de formation taxi/VTC), les droits à conduire (suspensions, annulations, commissions médicales) ainsi que les manifestations sportives, aériennes et nautiques. Sont aussi instruits les concours de la force publique suite aux jugements d'expulsions locatives. Vous êtes chargé(e) de : - Instruire les dossiers de labellisation des auto-écoles (vérifier la complétude des dossiers de demandes initiales et des demandes de renouvellement de label, transmettre les demandes aux services de la Direction départementale des Territoires (DDT) chargés des audits sur site,élaborer les contrats de labellisation, enregistrer les contrats de labellisation, les certificats qualiopi, les demandes d'équivalence au label et les garanties financières sur l'application nationale Rafaël - Instruire les demandes d'indemnisation des gardiens de fourrière pour les véhicules détruits - Procéder à la réalisation des services faits (demande de mise en paiement) Spécificités du poste / contraintes : - Large utilisation des outils informatiques pour la gestion des attributions (RAFAEL, démarches simplifiées, chorus formulaire) - Polyvalence - Poste télétravaillable : non
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
PREFECTURE DE DEPARTEMENT RHONE
200 à 249 salariés
Merci de nous faire parvenir IMPERATIVEMENT votre CV et LM.
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