Chargé(e) de clientèle "Aide à domicile" (H/F) 91 - VIRY CHATILLON
Offre n° 191RWZZ
Chargé(e) de clientèle "Aide à domicile" (H/F)
91 - VIRY CHATILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2025
Missions : Sous l'autorité de la directrice ou la responsable d'activité, la-le chargé(e) de clientèle coordonne les prestations entre les clients-particuliers et les salariés, participe à l'accompagnement socio-professionnel et évalue le parcours des salariés. 1. Mise en relation et accompagnement socioprofessionnel - Recrutement des salariés en insertion (accueil, réunions, entretiens, etc.) - suivi et organisation des missions de travail (visites médicales, équipements, entretiens etc.) - Renseigne la clientèle - Met en place la mission chez l'utilisateur et finalise les contrats - Etablit et tient à jour les plannings - Evalue les missions et participe à la montée en compétence des salariés 2. Suivi administratif : - Enregistrement et suivi administratif des dossiers des salariés et des dossiers clients-utilisateurs (logiciel métier) - Tenue à jour des tableaux de bord. - Appliquer les procédures internes - Accueil physique et téléphonique (demandeurs d'emplois, salariés, clients, institutionnels) Vous travaillerez de 09H00 à 17h30. Véhicule de service et/ou remboursement frais kilométriques en fonction des déplacements Tickets restaurants et mutuelles Les plus : Connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique et dans tout les cas appétence pour le social et l'insertion. Connaissance du champ de l'aide à domicile et des techniques d'entretien du linge et de la maison. Véhicule obligatoire Déplacement sur le Nord Est du département Lieu de travail sur les antennes de l'association (Viry-Châtillon, Sainte-Geneviève des Bois) etc...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.5 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Maitrise du pack Microsoft Office, OutlookCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
HERCULE
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.hercule-insertion.fr
Structure d'Insertion par l'Activité Economique , notre activité est la mise à disposition de salariés dans le cadre d'un parcours d'insertion (prêt de main d'œuvre)
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