Nous sommes à la recherche d'un chargé ou d'une chargée de gestion RH pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines en CDD ou intérim pour une durée minimum de 5 mois. Poste à pouvoir à partir du 01/07/2025 en remplacement d'une collaboratrice durant la durée de son congé de maternité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié ou l'interlocutrice privilégiée dans le domaine de la gestion du personnel tant au niveau des interlocut.eurs.rices externes (administration fiscale, organismes sociaux, etc.) qu'internes (managers, collaborateurs, etc.). Vous assurez la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie. En collaboration avec trois autres chargées de gestion RH, vous participerez à : - la gestion administrative du personnel (plusieurs statuts) : - Vous constituez des nouveaux dossiers administratifs, contrat de travail, avenant, attestations, certificat de travail, etc.) en respectant les procédures de gestion administrative en vigueur ; - Vous recueillez et traitez les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentation, promotion, etc. ; - Vous gérez les données relatives aux agents et renseignez / contrôlez la fiabilité de la base de données et tableau de bord ; - Vous informez et conseillez les agents sur les éventuelles questions administratives RH ; - la collecte et à la saisie des éléments variables de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle ; Vous serez amené.e en transverse à : - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs ; - Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ; - Planifier et suivre des visites médicales dans l'outil dédié ; - Participer au back-up du chatbot RH. Les missions présentées vous parlent ? Rejoignez-nous.