Attaché commercial & événementiel (H/F) 51 - MUTIGNY
Offre n° 191WLPZ
Attaché commercial & événementiel (H/F)
51 - MUTIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2025
Loisium Hôtel & Spa en Champagne Entité phare et déjà implantée en Autriche, LOISIUM est désormais présent en France au cœur de sa mythique région Champenoise (Mutigny 51) Au LOISIUM Hôtel & Spa Champagne, il y a 101 chambres et suites décorées avec raffinement par des designers français de renom où chaque détail est un hommage à la nature. L'hôtel dispose de 1000m² de spa, 4 salles de séminaire modulables, un restaurant ainsi qu'un bar : LOISIUM offre la possibilité de vivre une expérience unique et de plonger dans le plaisir de l'art de vivre à la française. Vos missions : En tant qu'Attaché commercial & événementiel (H/F) en CDI, vous participez au bon déroulement du service notamment en : Développement commercial : Prospection et acquisition de nouveaux clients : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour les services de l'hôtel (groupes, entreprises, particuliers, etc.). Utiliser différents canaux (appels, emails, salons, etc.) pour promouvoir l'hôtel et ses services. Suivi des clients existants : Entretenir une relation de qualité avec les clients réguliers et s'assurer de leur satisfaction pour encourager leur fidélisation. Analyse du marché : Réaliser des études de marché pour suivre les tendances et la concurrence, et ajuster les stratégies commerciales en conséquence. Élaboration d'offres personnalisées : Concevoir des offres sur-mesure pour des clients professionnels ou particuliers (séminaires, séjours d'affaires, événements, etc.) et répondre à leurs besoins spécifiques. 2. Gestion des événements : Planification d'événements : Coordonner la planification et l'organisation d'événements au sein de l'hôtel (réunions, séminaires, conférences, mariages, soirées, etc.). Suivi des demandes : Recevoir et traiter les demandes d'événements en tenant compte des besoins spécifiques des clients (espaces, équipements, services, etc.). Visites et conseils : Accompagner les clients dans la visite des espaces événementiels de l'hôtel et les conseiller sur les meilleures options pour leur événement (aménagement, décoration, programme, etc.). 3. Négociation et vente : Élaboration de devis : Préparer des propositions commerciales détaillées, incluant les devis, les plannings et les conditions contractuelles. Fermeture des ventes : Assurer la conclusion des ventes, confirmer les réservations d'événements, et signer les contrats avec les clients Élaboration des factures : acompte et facture finale 4. Coordination des opérations : Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'hôtel (réception, restauration, housekeeping, technique, etc.) pour s'assurer que toutes les demandes liées à l'événement sont bien prises en charge. Supervision des événements : S'assurer du bon déroulement des événements sur place, superviser l'assemblage des espaces, l'agencement des salles et l'ensemble des services. Suivi post-événement : S'assurer de la satisfaction des clients après l'événement, recueillir leurs retours et gérer les éventuelles réclamations pour améliorer les services à l'avenir. 5. Reporting et analyse : Suivi des performances commerciales : Suivre les objectifs commerciaux et de vente, établir des rapports réguliers sur les résultats et les actions entreprises, et proposer des ajustements si nécessaire. Analyse des résultats : Évaluer les performances des événements et des offres commerciales, identifier les points forts et les axes d'amélioration pour maximiser la rentabilité et la satisfaction client. 6. Représentation de l'hôtel : Participation à des salons et événements : Représenter l'hôtel lors de salons professionnels, de foires, et d'événements pour développer la visibilité de l'établissement et établir des contacts dans l'industrie. Promotion de l'image de l'hôtel : Assurer la promotion de l'hôtel, de ses services et de ses installations auprès des clients potentiels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Selon profil, sur 13 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Techniques commerciales
- Techniques de prospection (phoning, visites)
- Techniques de vente et de promotion
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de curiosité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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