Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales de Sogetrel, vous jouerez un rôle clé dans le soutien juridique des équipes RH et opérationnelles. En binôme avec une juriste expérimentée, vous interviendrez sur des missions variées, vous permettant de développer une vision globale des enjeux sociaux en entreprise (relations individuelles et collectives de travail) : - Conseil juridique : Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH et opérationnelles sur les questions liées aux relations individuelles et collectives de travail. - Gestion des procédures disciplinaires : Prendre en charge les dossiers de second niveau (licenciements, sorties pour motif personnel) en veillant au respect des procédures légales. - Formation et sensibilisation : Participer à l'élaboration et à l'animation de supports de formation sur les thématiques du droit social. - Analyses juridiques : Réaliser des études ponctuelles pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise - Suivi des contentieux : Assurer le suivi et le reporting des dossiers contentieux, en collaboration avec les avocats et les équipes internes. - Participation aux instances représentatives : Contribuer à l'élaboration des supports de réunion pour les CSE. - Veille juridique : Maintenir une veille active sur l'évolution du droit social et du droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. Qualifications - Vous préparez un Master 2 en Droit Social / Droit du Travail et êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2025. - Vous faites preuve de rigueur, de curiosité juridique et avez de solides capacités rédactionnelles. - Vous avez envie de vous investir dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre montée en compétences. Rejoignez-nous et participez activement à la construction des solutions de demain !