Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F) 35 - ST MEDARD SUR ILLE
Offre n° 192PRFK
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F)
35 - ST MEDARD SUR ILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
La Commune de Saint-Médard sur Ille, recherche pour l'ALSH de 40 places, un directeurt/rice adjoint diplômé(e) BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent. Le poste est a pourvoir pour le 25/08/2025. Missions, activités et conditions d'exercice : - Assurer en cas d'absence de la directrice la direction de la structure, conformément au cadre réglementaire. - Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT et projet pédagogique de la structure) sous l'autorité de la directrice, - Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants, - Participer à la construction du lien avec les familles. Assurer le remplacement fonctionnel du directeur et rendre compte de ses actions au Secrétaire Général de Mairie (préparation et encadrement des animations, déclarations à la DDCSPP, échange avec les familles...), Animation : -Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse, -Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des TAP, des activités périscolaires et extrascolaires, -Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi surveillance de cours et service cantine, les temps périscolaires et extrascolaires. -Participe à l'élaboration et l'encadrement des activités du centre de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires. Profil recherché Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil de l'enfant. Capacité d'autonomie, d'initiative, force de proposition, créatif, esprit d'équipe, discrétion.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
10 à 19 salariés
M. David LE COCQ
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