Dans le cadre d'une réorganisation, le Service RH recherche un renfort en alternance : - Alternance sur 2 ans - Diplôme préparé : BTS Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent dans le domaine RH - Rythme : école / entreprise sur la même semaine - Basé à Saint-Chamond (rue Michel Rondet - site du Clos Marquet) Missions confiées Encadré(e) par le Chef de Projet RH, l'alternant(e) participera à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la formation, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise. Les missions principales (1ère phase) : Gestion quotidienne des salariés sur le logiciel de pointage (congés, maladies, HS .) Suivi et la mise à jour des dossiers des salariés Suivi des contrats internes (CDI/CDD) et externes (intérim, prestataires) Relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraites, médecine du travail.) Suivi du plan de formation (choix des prestataires, convocation, budget.) Suivi des contrats prévoyance et frais de santé Collaboration avec le service HSE (dossiers RSE, accident du travail.) Participer au recrutement avec les responsables de service Accueil et intégration des nouveaux salariés Gestion des demandes individuelles (acomptes, avances sur salaire, vêtements de travail.) Mise à jour des affichages réglementaires Suivi et analyse des indicateurs RH Rédaction/mise à jour de procédures internes Elaboration des notes internes à destination des salariés Gestion de la papeterie Mise à jour du logiciel de pilotage des processus (PERFMANAGER)Missions complémentaires (2e phase) Participation à l'établissement de la paie (collecte des variables, absences, promotions.) Réalisation des déclarations sociales Ecritures comptables liées à la paie Participation à l'élaboration des documents de synthèse et de pilotage RH (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, intérim.) Suivi des élections professionnelles Suivi des accords conclus dans l'entreprise Veille économique, juridique et sociale Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.) Savoir-être / aptitudes : Faire preuve de rigueur, d'organisation, et de discrétion Capacité d'analyse et de synthèse Réactivité face aux imprévus Sens de l'écoute et de la communication Travail en équipe Force de proposition Respect de la confidentialité Envoyer CV et Lettre de motivation