La Fondation du Camp des Milles - Mémoire et Éducation reconnue d'utilité publique est une organisation du secteur de l'Économie Sociale et Solidaire sans but lucratif employant plus de 40 salarié.e.s. Elle est en charge de la gestion et du développement du Site-mémorial du Camp des Milles notamment dans ses activités d'accueil de plus de 120 000 visiteurs/an, dont 69 000 jeunes, dans le déploiement de formations, d'actions culturelles, de recherche et de coopération internationale. Seul grand camp français d'internement et de déportation encore intact et accessible au public, le Camp des Milles est un musée d'Histoire et d'éducation citoyenne unique au monde. S'appuyant sur son histoire, il permet de comprendre comment les discriminations, les racismes, l'antisémitisme et les extrémismes peuvent mener nos sociétés au pire et les moyens pour chacun.e d'y résister. Animée par une équipe dynamique et pluridisciplinaire, la Fondation le Camp des Milles porte un projet scientifique et citoyen ambitieux. Elle recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines qui aura pour principales missions d'assister le Directeur dans le pilotage des ressources humaines de la Fondation du Camp des Milles - Mémoire et Education afin de garantir l'application des dispositions du code du travail, de la convention collective, des contrats de travail, des politiques et procédures internes. Responsabilités principales - Être attentif à la qualité de vie au travail et l'optimiser - Gérer et piloter le logiciel de ressources humaines (SIRH Eurécia) - Assurer une mise à jour rigoureuse des dossiers individuels depuis l'embauche jusqu'à la sortie du collaborateur : constitution, mise à jour, archivage - Veiller à la bonne gestion du temps de travail selon les pics d'activité de la structure et le respect des dispositions légales et conventionnelles - Préparer et superviser l'activité paie externalisée - Accompagner la direction dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) - Accompagner la direction dans l'élaboration du Plan de Développement des Compétences, en assurer la mise en œuvre et l'évaluation - Accompagner la direction dans la GPEC - Participer au processus de recrutement : diffuser l'annonce en interne et en externe, réceptionner les candidatures, accompagner le responsable de pôle et le directeur dans les choix - Suivre et actualiser les outils permettant une gestion fine des ressources humaines : contrats de travail, note de services, décisions unilatérales, accord d'entreprises, entretiens, suivi de formations, fiche de poste, organigramme, . - Assurer l'interface avec l'ensemble des organismes sociaux et prestataires - Assurer une veille juridique En fonction des nécessités d'organisation du travail et afin de s'assurer de la bonne exécution des missions principales de la Fondation, l'Assistant.e Ressources Humaines auprès de la direction pourra être mobilisé.e pour participer au bon accueil du public et à la réalisation de médiations ou d'ateliers. MODALITÉS Horaires de travail : Temps plein au forfait jours 1 journée de télétravail possible par semaine Tickets restaurants Salaire : entre 30 et 32 K€/an selon expérience et qualifications Disponibilité : à partir du 16 juin 2025