Vous aurez l'opportunité, en toute autonomie, de tenir un portefeuille d'établissements (multi-conventions, multi-régimes) qui vous sera propre et ainsi, gérer : - la rédaction des contrats de travail et avenants ; - l'intégration en paye et le contrôle des variables, à partir des données enregistrées dans notre logiciel de gestion des temps (OCTIME) ; - la saisie des absences maladie et les DSN évènementielles ; - le suivi des subrogations IJSS et des dossiers prévoyance ; - la gestion administrative des fins de contrat (STC) et des attestations diverses ; - les tableaux de bord et les outils de pilotage de votre activité. Vous apporterez un support technique, conseillerez et accompagnerez les établissements en droit social avec lesquels vous serez en lien quotidiennement. Vous assurerez le lien avec la comptabilité, et contribuerez à l'établissement des budgets prévisionnels. Vous pourrez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux menés par la Direction de Territoire et la Direction des Ressources Humaines.