Notre crèche « Les Blés en Herbe » recherche son/sa nouveau/elle directeur/trice ! Poste à saisir dès octobre 2025. Contrat en CDI - statut cadre. Temps plein : 35h/semaine sur 5 jours. Amplitude horaire adaptable entre 7h40 à 18h35. Réunions ponctuelles en soirée. Salaire brut mensuel : à partir de 3 075 € brut/mois selon expérience et profil + mutuelle + avantages CSE Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Infirmier de puériculture. Une expérience en direction d'EAJE est fortement souhaitée. Compétences appréciées : - Une vraie connaissance des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans, - De l'écoute, de l'empathie, un sens du contact avec les enfants, leurs familles, l'équipe et le CA, - Une aisance dans le management et la gestion d'équipe. - Des capacités organisationnelles et rédactionnelles. - Une envie de travailler en réseau, notamment en collaboration avec le CA - Une bonne maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires. Et concrètement, voici les missions : Le/la directeur/trice est chargé(e) de la gestion humaine, pédagogique, administrative et financière de l'établissement dont elle est responsable. I/ Gestion du personnel - Management hiérarchique et direct de l'ensemble de l'équipe - Suivi de la montée en compétences des salariés - Gestion du recrutement et de l'intégration des salariés et des stagiaires - Dialogue social : instances représentatives du personnel (élections, réunions CSE) - Etablissement des paies avec le cabinet d'expert-comptable II/ Mise en œuvre du projet éducatif et des rapports familles/enfants - Accueil, gestion de la liste d'attente, entretiens et informations des familles - Organisation des plannings journaliers des enfants - Assurer la sécurité des enfants au quotidien - Garant du projet pédagogique - Soutien à la parentalité III/ Gestion financière et administrative - Suivi des données de fréquentation, recettes, taux occupation, taux facturation - Participation à l'élaboration, au pilotage et au suivi quotidien du budget de la structure en lien avec le CA et l'expert-comptable - Gestion des stocks et des commandes - Trésorerie : paiement des dépenses et encaissement des recettes. IV/ Logistique - Tenue des registres de sécurité du bâtiment - Gestion des besoins concernant l'entretien du bâtiment V/ Relation avec les partenaires - Mairie, CAF, MSA, PMI, intervenants extérieurs, écoles, divers. VI/ Participation à la vie associative de la structure - Présence et soutien de la présidence au CA - Reporting régulier au président : Problématiques du quotidien, Point RH, Alertes et proposition de mesures si nécessaire, - Co-organisation des CA et de l'AG avec la présidence du CA VII/ Soutien à l'équipe terrain Les petits plus : - Une équipe de professionnels, soudée et centrée sur le bien-être des enfants, - Des familles investies notamment au sein du CA, - Une bonne humeur générale ! Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants tout en occupant un poste clé au sein d'une structure accueillante, n'hésitez pas à postuler !