*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat d'Infirmier de puériculture ou d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.*** Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Brin d'Enfants (30 places) basée à Brindas. Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes : Projet pédagogique : Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche Pilotage : Assurer la remontée d'informations de l'activité Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication) Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360° Contribuer à la fluidité de l'information au sein de l'établissement Richesses humaines : Contribuer à la gestion administrative RH Garantir le bon dimensionnement des ressources S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires Représenter la fonction employeur au sein de la structure Management d'une dizaine de personnes (professionnels de la petite enfance ainsi que cuisinier et agent d'entretien): Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique Piloter l'harmonisation des pratiques professionnelles Animer les réunions d'équipe et organiser et accompagner l'intégration des nouveaux.elles salarié.e.s Accompagner ses collaborateur.rice.s dans la réalisation de leurs missions Partager les informations et les enjeux Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau Gestion administrative : Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.) Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement Gestion économique : Veiller à l'équilibre financier de la crèche Activer des leviers d'optimisation financière, Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités, Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel Gestion bâtimentaire : S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en œuvre Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires Vie associative et Relations partenariales : Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation Piloter les projets de l'EAJE Contribuer aux projets transverses de l'association Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire Profil et compétences recherchées : Etre titulaire d'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien) et avoir idéalement une formation en gestion. Expérience de 3 ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de 3 ans d'expérience en direction d'Eaje Accompagner le développement/éveil du jeune enfant et favoriser son autonomie en utilisant les pédagogies adaptées Avoir une vision globale des mécanismes de gestion d'un Eaje Organisé(e) et rigoureux(se), savoir gérer les priorités Etre attentif aux problématiques humaines Modalités : CDI statut cadr