Gestionnaire de paie Junior (H/F)

Gestionnaire de paie Junior (H/F) 93 - MONTREUIL

Offre n° 193GKWQ
Gestionnaire de paie Junior (H/F)

93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2025

ASCOREX, Cabinet en Expertise comptable, recherche son(sa) Gestionnaire de Paie Junior, en CDI à temps complet. Vos principales missions : - Production de la paie : saisie des éléments variables, clôture, gestion des STC... - Suivi post-paie: vérification des charges sociale, établir les déclarations, traitement des DSN... - Gestion de l'administration du personnel Issu(e) d'une formation BAC/BAC+2, vous possédez au minimum 1 AN EXP (hors période d'alternance). La connaissance de SAGE et/ou SILAE est un plus. Vous êtes disponible très rapidement. Notre cabinet utilise les outils modernes de dématérialisation. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre mission et nous ferons tout le nécessaire pour vous faire monter en compétence. Notre proposition : intégrer en CDI une équipe dynamique aux méthodes modernes. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Titre-restaurant

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
  • Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

ASCOREX

10 à 19 salariés

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