Intervenant socio-judiciaire (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 193LDPV
Intervenant socio-judiciaire (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2025
Contexte d'intervention Il s'inscrit dans les activités du Service Socio-Judiciaire de la Sauvegarde 56 qui recouvre un ensemble de mesures qui ont toutes en commun d'accompagner un public placé sous main de justice. Ces différentes missions se répartissent autour de l'axe pré ou post-sentenciel et recouvrent plusieurs réponses pénales (individuelles ou collectives). Les professionnels du service socio-judiciaire accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. Missions Accompagnement de personnes placées sous main de justice dans le cadre de mesures alternatives aux poursuites (PALCA : problématique addictive), de mesures de contrôles judiciaires socio-éducatifs, de sursis probatoires, d'enquêtes de personnalité, d'enquêtes sociales rapides Gestion des différentes dimensions du suivi Gestion dans le cadre du contentieux de violences intrafamiliales d'évictions des personnes mises en cause Rédaction des notes, rapports d'incidents et de fin de mesure. Missions facultatives: Animation de stages (fil rouge ou modules) de sensibilisation ou responsabilisation (Responsabilisation parentale, Citoyenneté, Sensibilisation aux dangers de l'usages de produits stupéfiants, Responsabilisation pour la lutte et la prévention contre les violences au sein du couples ou sexistes). Compétences requises Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.), de psychologue, de juriste et/ou assimilé Maîtrise bureautique (Word - Excel, Outlook) Capacité à rendre compte et se référer Bonne maîtrise des techniques d'entretien (évaluation/investigation ; accompagnement ; dans un cadre contraint) Capacités rédactionnelles confirmées en considérant temps imparti Rigueur et sens de l'organisation, Être en capacité d'instaurer une relation conciliant le cadre coercitif de la mesure (respect des obligations/interdictions) et l'accompagnement de la personne Permettre à la personne une prise de conscience des enjeux de la mesure S'inscrire dans le réseau partenarial et pluridisciplinaire de l'association et hors de l'association afin de répondre à des besoins spécifiques de la personne Permis de conduire indispensable
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
SAUVEGARDE 56 DISP
500 à 999 salariés
M. JEAN-MICHEL GUILLO
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