CONTEXTE DU POSTE Votre future équipe Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de notre R&D Plateforme, focalisée sur le développement de notre système d'exploitation de données et de services IA. Cette équipe agile comprend divers experts : UX/UI, développeurs, testeurs QA, DevOps, Product Owners, etc. Dans le cadre de notre développement et de notre volonté d'accroître nos effectifs, nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(se) sénior. Le produit ARGONOS Vous contribuerez au développement et à l'amélioration continue de notre produit phare, ARGONOS : un système d'exploitation de données répondant aux besoins divers, tels que l'intelligence militaire, sécuritaire, sociale, politique et économique. Grâce à ses technologies avancées et son infrastructure scalable, il gère efficacement de vastes volumes de données tout en étant rapide et agile. Argonos intègre des outils de visualisation et d'intelligence artificielle, constituant le socle commun de nos applications. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE FRONTEND : React, Redux, Typescript BACKEND : C# .NET 8, ASP .NET Core BDD : SOLR, Cassandra, PostgreSql CLOUD : Azure, Promox CI/CD & TESTS : GitLab, Kubernetes, Docker, ReadyAPI LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS Les compétences et qualités que nous recherchons chez ChapsVision pour nos développeurs(ses) sont évaluées en fonction de compétences spécifiques plutôt que du nombre d'années d'expérience. Hardskills : 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels, que ce soit dans le domaine du Software, Hardware ou Saas au sein d'un éditeur de logicel. Maîtrise d'un framework Javascript (React, Angular ou Vue.js) et de Typescript, avec de solides connaissances dans ces technologies. Softskills : Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre des objectifs communs. Proactivité, capacité à proposer des solutions et une orientation produit affirmée. Bonnes compétences en algorithmie. Connaissances en Back-end. CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS 12 RTT Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% Transport en commun : Pris en charge à 50% Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an Mutuelle : Prise en charge à 55% Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages Participation