Offre n° 193NPDG
MANAGER DE PROXIMITE (H/F)

Publié le 06 juin 2025

Au sein du Cap emploi , et sur les territoires de Caen, Vire et Bayeux, vous assurez l'encadrement opérationnel au plus proche des équipes intégrées au Lieu Unique d'Accompagnement. Associé(e) au déploiement des actions entendues avec France Travail et le Réseau pour l'Emploi, vous êtes l'interlocuteur(rice) des responsables des sites France Travail. Vous animez les réunions des teams handicap et les réunions hebdomadaires de l'axe 1 suivant le programme défini avec le directeur adjoint. Vous planifiez ainsi au plus près l'intervention des professionnels sur les territoires Vous êtes informé(e) et consulté(e) lors des recrutements, au plan de formation et généralement au plan des ressources humaines. Vous amenez une expertise et un soutien technique aux équipes à travers des activités de diagnostic croisé, d'analyse de pratique, ou s'il y a lieu de médiation dans le cadre des accompagnements ou de développement des relations employeurs. Votre position vous permet d'identifier et de remonter les besoins clients, les besoins de l'équipe et de proposer des actions correctrices ou innovantes (prestation collective, partenariat à développer, formation à mettre en place ). Vous assistez la direction sur votre territoire de référence au plan de la représentation du service ou du développement partenarial. Vous êtes garant du respect des dispositions du Système Management de la Qualité (Norme ISO 9001 20215), veillez à la satisfaction client, au bon traitement des réclamations et demandes client, à l'amélioration continue et à l'atteinte des objectifs du service. Conditions d'exercice - Rattachement du lieu de travail au siège à St Contest - Déplacements réguliers sur le territoire d'intervention, ponctuellement sur le territoire du département du Calvados, en région voire au niveau national - Non assujetti à horaire pré établi - 1607 heures mensuelles - 39 heures hebdomadaire- 5 semaines de congés annuels- jours d'ancienneté et 23 jours de RTT - Fonction éligible à un télétravail conforme à la charte collective - Voiture de fonction - Possibilité de compte épargne temps

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2910.0 Euros à 3050.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Pc portable

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accueillir, orienter, renseigner un public
Actualiser régulièrement ses connaissances
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Analyser une situation et produire un diagnostic
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer une formation continue pour le personnel
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Gérer une situation conflictuelle
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Mettre à jour un dossier, une base de données
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser un diagnostic approfondi
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Structurer, synthétiser des informations
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Évaluer le résultat de ses actions

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

S'adapter aux changements
Inspirer, donner du sens
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CAP EMPLOI/FPSR

20 à 49 salariés

Association loi 1901 , la FPSR créée en 1980 oeuvre au sein des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicapées. Ces salariés développent accompagnement vers l'emploi, maintien en emploi, évolution professionnelle, conseil aux employeurs et expertise du handicap au travail M. FREDERIK MARTIN

Voir la page employeur