Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C), vous aurez pour missions : Paie : - Avec la référente de la paie et concernant la population IRCANTEC : récolte des informations, calcul des éléments variables, saisie et contrôle des paies, Administration du personnel : - Veille de la réglementation statutaire et de la législation du travail, - Remboursement des frais de déplacements, - Gestion des ordres de missions, - Informer et conseiller les agents, - Procéder à l'archivage des pièces administratives, - Réalisation d'études diverses, statistiques, RSU etc. Formation : - Élaboration du plan de formation, - Suivi CPF, - Inscription et suivi des formations, - Recherche de prestataires pour répondre aux demandes de l'ensemble des besoins de formation exprimés par les agents, - Gestion du budget de formation et des frais liés à la formation. De niveau Bac + 2 ou équivalent, vous maîtrisez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines, connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et êtes expérimenté(e) en gestion de paie et administration du personnel. Dynamique et autonome dans le travail, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'être réactif (ve) et de faire preuve d'initiative. Vous savez faire preuve d'une absolue discrétion professionnelle et avez le sens de l'accueil et du service. La Maitrise Pack Office est impérative, la connaissance des logiciels CIRIL Net RH et eTemptation serait un plus. 37h30 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi + compensation ARTT + adhésion au CNAS. Rémunération selon conditions statutaires (catégorie C) + IFSE