Gestion RH et PAIES (H/F) 13 - GARDANNE
Offre n° 193YFDN
Gestion RH et PAIES (H/F)
13 - GARDANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2025
Gestion des dossiers des personnels sur budget subventionnés par l'Etat et participation à la gestion des personnels d'état (ETP 50 %). 1/ Préparation des contrats de travail des personnels sur budget subventionnés par l'Etat LPA / LEGTA. 2/ Création et suivi des dossiers des personnels sur budget subventionnés par l'Etat 3/ Suivi des avancements des personnels et préparation des délibérations correspondantes pour le Conseil d'Administration. 4/ Reconstitution, au besoin de l'historique des dossiers des personnels sortis ou pas de l'EPL (recherche des contrats, des paies et charges correspondantes). 5/ Gestion des personnels d'Etat en collaboration avec l'autre agent du service. Gestion des paies des personnels sur budget subventionnés par l'Etat (ETP 50 %). 1/ Etablissement et saisie comptable des paies des personnels sur budget subventionnés par l'Etat de 2 Centres (2 lycées et appui aux autres centres) soit environ 40 paies. 2/ Gestion des dossiers IRCANTEC de l'ensemble des personnels sur budget subventionnés par l'Etat : Vérifications, correction des anomalies,préparation des dossiers retraite, informations aux agents, élaboration des attestations demandées par l'IRCANTEC après recherche des dossiers des anciens personnels. 3/ Coordination/Contrôle du service paie : vérification et suivi des paies des personnels subventionnés par l'Etat 120 Bulletins mensuels. Appui au service paie de l'EPL 120 personnes.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Dossier retraiteCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Elaboration bulletins de salaireCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Traitement des charges sur salaireCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
LEGTA
50 à 99 salariés
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