Informations générales La Fondation Saint-François, située à Haguenau, est un établissement de santé privé à but non lucratif, reconnu d'utilité publique. Elle offre une large palette de soins médico-chirurgicaux, en hospitalisation complète, de jour et en ambulatoire. Dotée d'un centre de soins non programmés et de SOS Main, son plateau d'imagerie complète utilement sa capacité à répondre au besoin de santé de la population du Nord Alsace. Elle dispose également d'un service d'hospitalisation à domicile couvrant la moitié Nord du Bas-Rhin, d'un réseau de centre de soins infirmiers à domicile, ainsi que d'un service de prise en charge des soins bucco-dentaires pour les personnes en situation de handicap, le service Handident. La Fondation est classée A par la HAS depuis 2020 et a renouvelé avec succès la certification ISO 9001 en 2023. Description du poste La Fondation Saint François recrute un cadre de santé responsable du pôle ASH et de l'hygiène hospitalière (H/F) Hygiène hospitalière : * Assure la maîtrise du risque infectieux en collaboration avec le président du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN), le président du Comité de Gestion des Risques (CGR). * Pilote le processus « Gestion des risques », est en interaction avec l'ensemble des processus opérationnels et supports ainsi que le processus Système de Management de la Qualité. * Participe aux enquêtes d'incidence et de prévalence, à l'évaluation des pratiques, aux essais de matériel ou de produits dans son domaine. * Anime les réunions de CLIN et d'EOH (Equipe Opérationnel d'Hygiène) en collaboration avec le Président du CLIN * Assure un rôle d'expertise via l'EOH en cas d'épidémie. * Aide à l'élaboration, à la mise en place et au respect des recommandations techniques des bonnes pratiques par les soignants dans différents domaines (DM, environnement, concept / réaménagement des locaux, linge, entretien des locaux, déchets) * Organise en collaboration avec le service technique et conformément aux textes réglementaires, la surveillance de l'environnement (eau, air, surfaces) * Surveille la mise en place des actions menées par le CLIN et l'EOH, ainsi que la diffusion des informations liées à l'hygiène dans les services. * Participe aux réunions du CSSCT * Assure la communication auprès du personnel sur les bonnes pratiques d'hygiène et les moyens de maitrise du risque infectieux * Organise des formations pour sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d'hygiènes et risque infectieux Responsable du pôle ASH : * Assure la gestion du service de blanchisserie (matériel et personnel), et le management de l'équipe d'ASH * Organise le fonctionnement du service de blanchisserie centralisée et du pôle ASH * Est responsable de la mise en œuvre de la fonction linge à savoir assurer l'approvisionnement, l'entretien, la distribution aux différents services * Est responsable de la mise en œuvre des techniques et protocoles de nettoyage * A un rôle de formation, d'information, de coordination. * Met en place une organisation rationnelle des tâches en fonction des compétences de chacun et de la charge de travail. * Coordonne l'activité du service de blanchisserie en renforçant les liens entre les services générateurs de linge sale et l'agent chargé du ramassage du linge sale. * Evalue l'efficience et la qualité des prestations servies. * Supervise la sous-traitance de l'entretien textile Compétences et aptitudes requises : Compétences : * Sens de l'organisation * Sens des relations humaines : empathie, écoute, communication, adaptabilité aux situations * Gestion des conflits et conduite du changement : fédérer, négocier, mobiliser Formation : * Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière avec une expérience minimum de 5 ans * Diplôme Universitaire en Hygiène obtenu ou souhait de s'inscrire dans une démarche de formation Caractéristiques du poste : * Statut cadre - forfait jour * 13ème mois * Prime d'intéressement * Participation de l'employeur à la mutuelle (56%) * Prise en charge complète par l'employeur de la prévoyance * Forfait jours : 210 jours travaillés sur l'année de référence Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel