Venue Finder (H/F)

Venue Finder (H/F) 75 - PARIS 08

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Offre n° 194CMVJ
Venue Finder (H/F)

75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2025

Rejoins-nous en tant que Chef / Cheffe de projet événementiel au sein de la team Venue Finder À quoi ressemble le poste de Chef / Cheffe de projet événementiel au sein de la team Venue Finder de chez Kactus ? En tant que Chef / Cheffe de projet événementiel au sein de la team Venue Finder tu auras un rôle clé pour dénicher de nouveaux lieux et prestataires, répondant aux besoins spécifiques de nos clients grands comptes. Tu travailleras main dans la main avec les Experts Événementiels sur des demandes clients à fort potentiel et sur mesure, là où nos offres actuelles ne suffisent pas. Tes missions: Recherche proactive: Identifier et sélectionner des lieux et prestataires événementiels (lieux événementiels, prestataires team building, restaurants, hôtels, centres d'affaires, etc.) pour fournir des devis sur-mesure à nos clients. Négociation et persuasion : Convaincre et négocier avec de nouveaux partenaires pour répondre aux exigences spécifiques de nos clients grands comptes. Optimisation des offres : Obtenir les meilleures offres aux meilleures conditions pour nos clients. Leadership sur projets annexes : Prendre le lead sur des projets qui te tiennent à cœur au sein de l'entreprise. Participation stratégique : Participer aux réunions stratégiques et aux sessions de formation. Innovation et amélioration : Proposer des améliorations pour les produits et processus de l'entreprise. Profil recherché: Ton parcours idéal : De formation grande école ou universitaire équivalente, nous te demandons simplement d'avoir un vrai attrait pour l'univers commercial et événementiel ! Ce poste est fait pour toi si : Tu es un véritable Sherlock Holmes : la conquête et le sourcing de nouveaux lieux et prestataires ne te font pas peur ! Tu es autonome, proactif(ve) et très organisé(e). Tu as un excellent niveau de communication orale et écrite, et tu es très à l'aise au téléphone. Tu as un excellent niveau d'anglais. Humilité, ambition et esprit d'équipe sont des valeurs qui t'animent. Une première expérience en vente, notamment dans l'événementiel ou le secteur hôtelier, est un plus. Tu es passionné(e) par l'événementiel et curieux(se) du monde des start-ups. Tu as une forte capacité d'analyse et de synthèse. Tu es débrouillard(e) : les missions que tu ne connais pas encore ne te font pas peur. Tu jongles entre un très bon relationnel, une pointe d'authenticité et une belle rigueur de travail. Tu es motivé(e) par l'évolution des modes de travail et prêt(e) à t'impliquer dans des missions à forte valeur ajoutée. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une aventure dynamique et stimulante, n'hésite pas à postuler !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser une réponse à un appel d'offresCette compétence est indispensable
  • Anglais niveau avancé B2Cette compétence est indispensable
  • Diplôme d'école de commerce ou de communication spécialisée en communication événementielle, management événementielCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestationCette compétence est indispensable
  • Organisation d'évènements professionnelsCette compétence est indispensable
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événementCette compétence est indispensable
  • Organiser un rétroplanningCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
  • Techniques de négociation avancéesCette compétence est indispensable
  • Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Concevoir une animation événementielle
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer le budget de son unité
  • Négocier avec les prestataires externes
  • Répondre à un appel d'offre

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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