Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services, 650 salariés). Le site du Val de Sèvre à Vertou (44) regroupe un Institut Médico Éducatif (IME) de 60 places accompagnant des jeunes de 6 à 20 ans, un internat de semaine de 18 places ainsi qu'une unité expérimentale dédiée à de jeunes adultes avec TSA. L'établissement s'inscrit dans une dynamique constante de transformation de l'offre, en réponse aux besoins évolutifs des jeunes accompagnés. Notre mission est de favoriser leur autonomie, leur épanouissement personnel et leur inclusion dans la société, dans le respect de leurs besoins spécifiques. Missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens...), le moniteur éducateur H/F : - Accompagne un groupe de jeunes de 15 à 20 ans et plus dans les actes de la vie quotidienne en favorisant la progression vers l'autonomie quotidienne (hygiène, déplacements, communication, etc.). - Soutien les jeunes dans le développement de leurs compétences sociales, comportementales et affectives (Estime de soi, Habiletés sociales, Auto-détermination, .) - Travaille sur les codes sociaux et les comportements attendus en milieu professionnel. - Encourage la mobilité, la gestion de l'argent, l'organisation du quotidien pour favoriser une insertion progressive. - Adopte une posture bienveillante, structurante et contenante, en prenant en compte les particularités sensorielles et comportementales des jeunes avec TSA. - Collabore activement avec les familles et les partenaires extérieurs. - Élabore et met en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe aux réunions d'équipe et à l'évaluation des projets. - S'inscrit dans le cadre du référentiel métier ME au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec des partenaires médico-sociaux PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Bonnes connaissances des TND (dont TSA) - Appropriation des stratégiques éducatives (RBPP HAS), capacité à s'inscrire dans une forme de travail multi partenarial - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton.) serait un plus. - Aptitude à gérer les situations complexes avec calme et discernement. - Autonomie, créativité, motivation à travailler dans un environnement en mutation - Permis B obligatoire, en cours de validité CONTRAT - REMUMERATION - AVANTAGES Contrat à durée indéterminée à temps plein : 35h Rémunération : en fonction du profil et selon le CCN51 FEHAP - reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages sociaux : Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif de base 27.38€ par mois), congés supplémentaires liés à l'âge, congés trimestriels, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement POURQUOI NOUS REJOINDRE? Un environnement de travail stimulant, où chaque journée est différente Des temps réguliers de formation et de supervision DATE DE DEBUT DE CONTRAT : début juillet