Educateur spécialisé (H/F) 12 - SEVERAC D AVEYRON
Offre n° 194NYMY
Educateur spécialisé (H/F)
12 - SEVERAC D AVEYRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
Nous recherchons nos futur(e)s Educateurs Spécialisés (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette - Accueil temporaire et séjours de répit, en CDI à temps plein, à pourvoir au 25/08/2025. Missions Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement celles en accueil temporaire ou en séjour de répit. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes accompagnées. En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement. Responsabilités Sous l'autorité du Chef de service Il veille à la mise en œuvre des projets individualisés de l'ensemble des personnes en accueil temporaire, et fait le lien avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des ces personnes, dans et hors de l'établissement. Il veille au respect de la discrétion professionnelle. Il avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement et de tout évènement grave ou perturbant survenu. Il fait un lien précis avec le personnel de veille lorsque celui-ci prend son service et le quitte. Il est soumis au respect des procédures définies au niveau du pôle enfants de l'ADPEP12. Il accompagne, en lien avec l'équipe éducative, les stagiaires éducateurs et veille au bon déroulement de leur stage. Il est responsable de l'élaboration et de la formalisation du projet de service. Il coordonne les actions éducatives mises en place dans le cadre de ce projet. Attributions Administration et gestion - Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie. - Il est chargé de remettre à son Chef de service un compte rendu écrits des réunions d'équipe. - Il renseigne les cahiers ou outils de liaison à destination des familles. - Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels à son chef de service. Animation du projet d'établissement Sous la responsabilité du Chef de service, - Il participe aux différentes réunions institutionnelles sur demande de l'équipe de direction de l'établissement. - Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles. - Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique. - Il participe si besoin à des groupes de travail en lien avec l'évaluation externe. Coordination des projets personnalisés Sous la responsabilité du Chef de service - Il prépare et anime les réunions d'élaboration de projet personnalisé puis rédige les projets pour les situations désignées en accord avec le Chef de service. - Il coordonne les projets individualisés des personnes accueillies et veille à leur mise en œuvre. - Il coordonne le projet éducatif du service. - Il anime en équipe la relecture et l'actualisation des projets individualisés ainsi que des différents écrits et les co-signe. - Il accompagne la personne accueillie dans la gestion des temps de vie quotidienne : repas, toilette, accompagnement dans les prises en charge - Il assure des transports ente l'établissement et le domicile de la personne accueillie, ce qui lui permettra de faire le lien avec la famille, notamment en fin de semaine. Ressources allouées L'éducateur spécialisé dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service. Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- 2193, 82 € brut -
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PEP'S 12
6 à 9 salariés
Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social » L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité. Mme Léna ARENDT
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