Chargé de développement RH (H/F) 88 - ST DIE DES VOSGES
Offre n° 194SRRB
Chargé de développement RH (H/F)
88 - ST DIE DES VOSGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Dans le cadre d'un remplacement, notre Cabinet recrute pour une industrie d'envergure internationale, un Chargé de Développement RH FH. A ce titre : Vous élaborez le plan de recrutement et assurez le recrutement des alternants et stagiaires, en fonction des besoins en compétences, des orientations de l'entreprise et en concertation avec la Direction Vous assurez l'intégration des nouveaux alternants/stagiaires et le suivi des jeunes tout au long de leur cursus dans l'entreprise Vous réalisez l'intégralité du processus de recrutement concernant les besoins en CDI/CDD du site et êtes en charge de la gestion administrative liée à l'embauche jusqu'à la validation de période d'essai Véritable ambassadeur de la marque employeur, vous participez aux différents évènements permettant la promotion de l'industrie et de ses métiers Vous organisez et participez à différents projets de développement RH et évènements visant à valoriser l'entreprise auprès des candidats Vous apportez un soutien au service RH dans les sujets quotidiens Vous managez un alternant sur ces mêmes sujets Issu(e) d'une formation en RH niveau minimum BAC+3, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste équivalent. Vous avez une appétence pour le secteur industriel et maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Conditions et Avantages : CDI, rémunération sur 13 mois Primes transport, assiduité, vacances Intéressement / Participation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CABINET DARET CONSULTING
Notre Cabinet vous accompagne dans le cadre de l'externalisation de votre recrutement et constitue un partenaire essentiel pour toutes les missions liées aux ressources humaines. Que vous envisagiez de créer un nouveau poste, d'étendre vos activités ou de pourvoir un remplacement, notre cabinet déploie des campagnes de recrutement sur mesure. Notre objectif ? Vous mettre en relation avec des candidats dont le profil correspond non seulement à vos exigences, mais également à vos valeurs. M. Sylvain Daret
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