Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur industriel, nous recherchons un Gestionnaire de Paies H/F en CDI. Vous travaillerez en lien avec la RH. Vous aurez pour missions: Établissement des bulletins de salaire: -Collecte et saisie de toutes les variables de paie (70-90 bulletins) -Contrôle des bulletins de salaire -Rapprochement entre les BS et URSSAF, PASS, retraite, prévoyance, TR Déclarations sociales: -Lien avec le prestataire externe en charge des déclarations sociales (DUCS, AGEFIPH.) -Suivi et contrôle des provisions CP et retraite, IJSS, arrêts maladies Gestion administrative du personnel: -Suivre les évolutions réglementaires en droit social (convention collective, rémunérations minimales, durée du travail, congés.) et s'assurer de sa bonne application -Préparer les paiements des salaires, suivi des charges sociales et taxes diverses -Contrôle et paiement des notes de frais -Gérer les formalités d'embauches (DUE, création des profils dans le SIRH) -Gérer les formalités de départ (solde de tout compte, documents de fin de contrat, portabilité) -Classer, organiser et archiver les dossiers du personnel -Contribuer et participer aux tâches d'administration du personnel (préparation des contrats de travail et avenants, suivi des CP et des arrêts de travail, relation avec le prestataire SIRH) -Établissement des attestations courantes (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, arrêts de travail, attestations diverses.) -Gérer les visites médicales de salariés et faire le lien avec les médecines du travail (adhésions, convocations, communications, etc) Accessible en transports et parking sur place. Issu(e) d'une formation Paie, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes aussi bien à l'aise sur la Paie que sur l'Administration du personnel. Vous êtes une personne sérieuse, à l'écoute, rigoureuse, et avec un bon savoir être.