L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute, UN CHARGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (H-F) - 1 ETP - Poste en CDI à pourvoir au 1er septembre 2025 - Poste mutualisé avec l'Apei de Soissons - Missions : Rattaché(e) à la Responsable paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du temps de travail des équipes o Accompagner les directions dans la gestion du temps de travail et la mise en place des modalités adéquates de temps de travail, conformément aux accords en place o Veiller au respect des règles de gestion du temps de travail, à son contrôle et à son évolution au regard du contexte interne et externe o Aider à la définition et au paramétrage d'un logiciel de gestion du temps de travail et à son déploiement o Participer à la communication sur le temps de travail auprès des directions et des salariés - Assurer la gestion opérationnelle des plannings, horaires et cycles de travail dans le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise ; - Paramétrer, suivre et exploiter les outils de gestion des temps et de planification ; - Contrôler la conformité des données de temps de travail : absences, heures supplémentaires, astreintes, etc. - Assurer un lien fonctionnel avec les directions d'établissement et les cadres intermédiaires pour fiabiliser les données transmises ; - Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures internes liées au temps de travail ; - Contribuer aux projets RH liés à la gestion des temps (réorganisations, audits internes, etc.). - Veiller à l'application de la législation sociale, des conventions collectives et accords en vigueur (temps partiel, modulation, etc.). - Compétences requises : o Maîtrise des règles en matière de gestion des absences et de temps de travail o Gestion de projet o Esprit d'analyse et de synthèse o Capacités d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire o Qualités rédactionnelles et maîtrise informatique o Sens des responsabilités et des initiatives, force de proposition o Sens du dialogue et bonne capacité de communication o Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle - Bonnes connaissances du droit du travail et de la réglementation liée au temps de travail. - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon relationnel sont indispensables. - Diplôme souhaité : niveau bac +2 minimum : BTS comptabilité et gestion, BTS assistant de gestion PME/PMI, DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), TP gestionnaire de paie, - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966