Le sens commercial tourné vers la satisfaction client est ta priorité. Véritable personne de contact, tu es l'interface entre les clients, les commerciaux et la direction commerciale. Viens rejoindre l'équipe commerciale de ORLEANS (45), en tant qu' ASSISTANT COMMERCIAL F/H - CDI ! Tu seras rattaché(e) directement à Fabrice, Directeur Commercial. Tes missions seront les suivantes : En binôme et interactions régulières avec plusieurs commerciaux : - Interlocuteur(rice) sédentaire du client en complément des commerciaux. - Traitement des devis d'adjonction en autonomie : création, envoi, relance, validation. - Assistanat auprès de commerciaux dans les démarches administratives : mise en forme et envoi des contrats de services, démarches administratives internes, suivi et mise à jour des comptes clients sur Salesforce, suivi des demandes d'avoirs commerciaux. - Gestion de appels téléphoniques commerciaux entrants. - Traitement et suivi de la partie administrative des appels d'offres. Tu seras également en relation avec les équipes internes de la société. Poste sédentaire. De formation Bac+2 tu justifies d'une expérience significative au sein d'une équipe commerciale. Tu es l'interface clients/entreprise, pour réussir à ce poste, tu possèdes de véritables aptitudes : - Excellent relationnel et sens du service clients.  - Autonomie, rigueur, dynamisme, organisation. - Prise d'initiatives. - Bonne maîtrise du Pack Office et outils de communication. La connaissance de Salesforce serait un véritable atout pour ta candidature. C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées. Une politique RH définie : - Parcours de recrutement (RH, Manager), - Parrainage et accompagnement du Manager, - Présentation des équipes internes et notamment l'équipe commerciale, - Suivi RH, - Parcours de formation : interne et/ou externe. Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce. Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois selon expériences + Variables mensuelles + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année. Charte Télétravail : 52 jours/an. Carte Ticket Restaurant Swile. Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité). Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise. CSE. Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.