Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un appui opérationnel sur les volets RH, notamment : - Administration RH & gestion du personnel : - - Rédaction des contrats, avenants, courriers disciplinaires - - Suivi des absences, visites médicales, entrées/sorties - - Tenue des dossiers du personnel et mise à jour des registres obligatoires - Droit social / Relations sociales : - - Appui juridique en droit du travail individuel et collectif - - Préparation des réunions CSE (ordre du jour, PV, documents) - - Veille juridique et rédaction de notes synthétiques - - Participation à la mise en conformité réglementaire (affichages, procédures, accords d'entreprise.) - Projets transverses RH : - - Appui aux campagnes de formation, recrutement, entretiens annuels - - Contribution à des projets RH (QVT, égalité pro, DUERP, élections professionnelles.)