L'association L'Arche à Paris accompagne 86 adultes en situation de handicap mental dans différents lieux de vie : 7 foyers d'hébergement, de vie et d'accueil médicalisé, 1 centre d'activité de jour et un service d'accompagnement à la vie sociale. Le service des ressources humaines est mutualisé à l'ensemble des structures. Le/la Responsable RH assure la gestion complète des ressources humaines de l'association, à la fois dans ses dimensions médico-sociales et communautaires. Son action est transversale et stratégique : il/elle contribue au bon fonctionnement des structures et au soutien des professionnels, dans un esprit conforme aux valeurs de L'Arche. Il/elle agit également comme personne ressource auprès des responsables d'équipe, pour les appuyer dans l'animation, la régulation et la montée en compétence de leurs équipes. Objectifs stratégiques du poste : - Contribuer aux décisions de la direction dans une logique de cohérence entre stratégie associative et gestion RH ; - Etre force de proposition en matière d'organisation du travail, de conditions d'emploi et d'évolution des compétences ; - Garantir la conformité règlementaire et éthique de la gestion des ressources humaines : - Soutenir la posture managériale des chefs de service et la résolution des situations humaines ; - Participer à la dynamique RH de L'Arche en France ; - Participer activement à la vie communautaire (temps partagés, événements, repas...), pour favoriser une intégration humaine et une compréhension fine du projet associatif. Particularités du poste : « Une aventure professionnelle et humaine porteuse de sens » : Le rôle de Responsable RH à L'Arche, c'est bien plus qu'un poste technique. C'est un engagement dans un environnement humain, dynamique, solidaire, où les relations sont au cœur de l'action. Missions principales : -Gestion administrative et opérationnelle des RH -Relations sociales -Développement des compétences & formation -Qualité de vie au travail et conditions d'emploi -Gestion des situations sensibles et contentieuses -Veille juridique et conformité -Encadrement et coordination RH de projets spécifiques