La DDETS du 62 est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail. Elle met en œuvre les politiques relatives à : - la prévention, la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances - l'inspection, au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux - l'inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail - l'accès, au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail - l'anticipation, l'accompagnement des mutations économiques ; - le développement de l'emploi et des compétences - le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. Elle assure une mission d'expertise, de planification et d'animation dans le domaine de l'offre sociale, d'identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues, de l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Missions du Pôle Accompagnement des Mutations Économiques : - Instruction, contrôle et suivi des dispositifs activité partielle et activité partielle de longue durée (APDC et APLD) - Traitement des recours administratifs (gracieux, hiérarchiques et contentieux), - Contribution à la bonne articulation DREETS/DDETS sur les politiques et dispositifs. - Instruction, homologation ou validation et suivi des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) et des ruptures conventionnelles collectives (RCC), - Relations avec les entreprises, les institutions représentatives du personnel , les administrateurs judiciaires, les mandataires judiciaires sur les mesures, veille économique - Liaison avec la section centrale travail et les sections d'inspection du travail sur les procédures de licenciement collectif, - Détermination de l'assujettissement à l'obligation de revitalisation des territoires, négociation et suivi des conventions de revitalisation Description du poste - Gestion et contrôle des dispositifs d'activité partielle - Information et conseil de premier niveau aux usagers - Production et transmission d'informations de synthèse à la demande du chef de service (statistiques, tableaux de bords, informations sur les entreprises en difficulté) - Réception et transmission du courrier, des courriels et des appels du service - Classement et archivage