Animateur-trice jeunes (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 195QDCD
Animateur-trice jeunes (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2025
L'animateur-trice jeunesse a pour missions de participer à la conception d'un projet global répondant aux besoins et aux attentes de jeunes du territoire, en adéquation avec le projet social et familles. - Il est animateur jeunes des 11/25 ans au centre social et rattaché au pôle enfance/jeunesse. Les raisons d'être de l'emploi : L'animateur.rice accueille les jeunes et les accompagne dans leurs projets, organise des animations et actions socio-éducatives selon le projet social, éducatif et pédagogique de l'association pour des jeunes âgés de 11 à 17 ans et de 18 à 25 ans. L'animateur-rice fait vivre, anime et développe le projet jeunesse de la structure en lien avec l'équipe. L'animateur-rice est un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents et est garant de la sécurité des adolescents. Les missions : Sous la responsabilité du coordinateur enfance/jeunesse au sein d'une équipe d'animation composée de 3 permanent-es, et en lien étroit avec les autres pôles l'association (Famille / Médiation/ Animation Globale) l'Animateur-rice 11-25 ans aura pour principales missions : - De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier. De faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ; D'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public et de travailler en partenariat. D'analyser et recenser les besoins des jeunes pour proposer des actions en adéquation avec la réalité du territoire. - D'accueillir, d'animer, d'encadrer le public jeunes (Accueil jeunes, activités régulières ou ponctuelles, séjour, accompagnement de projets individuels et collectifs) - De contribuer au développement du pouvoir d'agir des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets - D'assurer l'animation de l'accueil collectif de mineurs 11-17 ans sur les périodes de vacances 2 fois par semaine. - De définir et mettre en place des actions en partenariat avec le collège, éducateurs et autres partenaires du territoire sur des thèmes tels que l'éducation aux médias etc.. - Participer aux réunions partenariales (Commissions jeunesse fédérale / Ville/ intercentre) et développer des actions avec le réseau. - D'assurer le suivi administratif, logistique, financier et l'évaluation des actions dédiées à la jeunesse, et contribuer à l'élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d'actions. - De participer activement à la vie associative du Centre Social, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions d'équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d'actions spécifiques. Fonctionnement : Du mardi au samedi, 35 h par semaine. Avec un accueil jeune, 3 fois par semaine de 14h à 19h00. Des activités en soirée. Pré-requis : BPJEPS souhaité. Expérience exigée Relations fonctionnelles : sous la responsabilité N+2 du directeur du centre social, sous la responsabilité du coordinateur enfance/jeunesse, en lien avec les acteurs du pôle et du centre social. Relations : avec le public (habitants et adhérents) et avec les partenaires. Conditions de travail : Temps de travail : 35h/semaine. Travail régulier le samedi et en soirée Rémunération : Convention collective ALISFA , 2144.58€ brut par mois. Reprise ancienneté ALISFA. Pesée 57. Poste à pourvoir rapidement Fin des candidatures le 27 aout 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- convention collective ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIAL ET FAMILIAL DE LA FERRANDI
10 à 19 salariés
Mme Fouzia ZAHAR
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