Offre n° 195RTJS
Directeur / Directrice du CLLAJ du Pays Messin (H/F)

Actualisé le 14 janvier 2026

Lieu : Metz (57) Prise de poste : Fin septembre / début octobre 2025 Contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre Rémunération : 41500€ brut/annuel (débutant) - 44500€ brut/annuel (8ans d'ancienneté) Permis B requis Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, en lien étroit avec la Présidence et les membres du Bureau, et en collaboration avec les cadres responsables des services opérationnels et des fonctions supports : - Vous pilotez le projet associatif, en lien avec les orientations définies en Assemblée Générale ; - Vous coordonnez l'activité de l'association et animez les dynamiques collectives autour du logement autonome des jeunes ; - Vous êtes garant-e du bon fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure; - Vous accompagnez les projets de développement du CLLAJ, notamment la mise en place de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale pour les jeunes ; - Vous managez et fédérez une équipe aux compétences pluridisciplinaires, avec un souci constant de la qualité de vie au travail ; - Vous développez les relations partenariales avec les collectivités, les bailleurs et les institutions publiques ; - Vous portez les valeurs et la voix du CLLAJ au sein des réseaux professionnels et des instances territoriales. Profil recherché : - Diplôme de niveau Master II en gestion, management ou dans le champ du logement, ou expérience avérée dans la direction d'une structure associative ou d'un service relevant du logement ou des politiques publiques ; - Bonne connaissance du secteur associatif, du logement, et des politiques jeunesse ; - Excellentes compétences managériales, relationnelles et stratégiques ; - Sens de l'engagement, autonomie, capacité à fédérer, rigueur et esprit d'initiative ; - Maîtrise des outils de gestion, de pilotage budgétaire, et capacité à répondre à des appels à projets ou dossiers de subvention. Notre association : Le CLLAJ du Pays Messin est une association du droit Local qui accompagne les jeunes vers un logement autonome. Elle agit comme facilitateur entre bailleurs et jeunes locataires, tout en portant un projet associatif fondé sur des valeurs fortes : solidarité, engagement, utilité sociale. Acteur reconnu sur le territoire messin, le CLLAJ développe des actions concrètes pour sécuriser les parcours résidentiels des jeunes et promouvoir leur insertion.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 41500.0 Euros à 44500.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - équivalent par l'expérience Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion du personnelCette compétence est indispensable
Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
connaissance des politiques publiques du logementCette compétence est indispensable
Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projetCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
Garantir le maintien du climat social de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Négocier une convention ou un accord d'entrepriseCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Procéder au licenciement d'une personneCette compétence est indispensable
Promouvoir les valeurs de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Réaliser le suivi d'une action, accord ou conventionCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Inspirer, donner du sens
Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

COMITE LOCAL POUR LE LOGEMENT AUTONOME D

10 à 19 salariés

Le CLLAJ (Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes) du Bassin d?emploi de Metz est une association, à but non lucratif fondée sur des valeurs humaines partagées de solidarité, d?engagement et d?empathie, qui a pour mission de faciliter une mise en relation harmonieuse, entre des bailleurs et leurs futurs locataires. Le CLLAJ a pour objet d'accompagner les jeunes (16-30ans) dans leur projet de logement.

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