Contexte professionnel : Le/la coordonnateur.trice Service Civique intervient dans le développement et la mise en œuvre du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique à l'UFCV au sein de la délégation régionale Bretagne. Il ou elle est également en charge de soutenir l'animation de la vie associative de l'UFCV et à s'impliquer dans la coordination d'autres dispositifs d'engagements. Finalités et enjeux du poste : En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le/la titulaire du poste assure la coordination, participe au développement territorial et à l'animation du dispositif d'accueil de jeunes en Service Civique au sein de l'UFCV et en intermédiation auprès d'organismes tiers. Le/La futur.e titulaire du poste sera également en charge d'accompagner le développement d'actions liées au projet associatif de l'UFCV, en s'appuyant sur le comité d'animation de la vie associative en région. Fonctions et responsabilités : Volet 1 - Vie associative : - Soutient la délégation régionale dans la mise en place d'actions régionales pour le déploiement du projet associatif - Pilote le comité d'animation de la vie associative - Coordonne le comité d rédaction de la newsletter régionale - Participe aux projets transversaux régionaux ou nationaux de le l'UFCV, et partenariaux. Jusqu'à fin août 2025, le coordonateur.trice sera également tuteur.trice d'une alternante mobilisée sur la vie associative. Volet 2 - Service civique : - Développement des dispositifs d'engagements (Service Civique principalement) en lien avec les objectifs régionaux. - Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux. - Développe les services d'intermédiation et anime les formations inhérentes au dispositif. - Développe l'accueil de volontaires en service civique à l'interne. - Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique. - Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutient la mobilisation des acteurs locaux. - Elabore et met en œuvre des plans de communication et de commercialisation. Volet 3 - Accompagnement, suivi - Organise et assure l'accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires en lien avec les tuteurs. - Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes. - Assure la programmation, la communication et l'organisation des sessions de formation, en lien avec les services de l'Etat et les besoins régionaux - Participe à l'évaluation du dispositif Service Civique et aux groupes de travail UFCV - Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d'engagement de l'Etat et participe à des groupes de travail au niveau départemental ou régional (SDJES, DRAJES) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins repérés ou développement potentiel. COMPETENCES REQUISES : Conception et coordination de projet Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement Démarche proactive, de prospection/commercialisation Travail en équipe Qualités rédactionnelles, d'organisation Bureautique et prise en main logiciels EXPERIENCES : Actions de coordinations Conduite de projets Démarche de prospection/commercialisation Animation d'équipe Formations (optionnel) A pourvoir très rapidement