Au sein d'une équipe de Gestion Administrative RH, vous avez pour principales missions : 1. La gestion administrative des embauches (réception/gestion dossiers, rédaction des contrats de travail, affiliation frais de santé, suivi des périodes d'essai, etc) ; 2. La gestion administratives des sorties (courriers, portabilité frais de santé, convention de mobilité, etc) ; 3. La gestion administratives des avenants (mutations, temps partiel, congés parentaux, etc) ; 4. La production de courriers et attestations diverses (congés maternité/paternité, etc.) ; 5. La gestion de la structure organisationnelle sur SAP En tant que gestionnaire administratif RH, vous êtes le point de contact pour les collaborateurs concernant les questions administratives liées à leur emploi sur votre périmètre. Vous êtes l'interlocuteur principal des Responsables RH sur tous les sujets administratifs.