Responsable médico-social et de la qualité des soins (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 196HFTW
Responsable médico-social et de la qualité des soins (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2025
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec le Médecin coordonnateur et le Responsable des services hôteliers, le/la Responsable des services de soins a pour rôle de garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des prestations médico-sociales proposées aux résidents. Il/elle : Met en œuvre, organise, contrôle et évalue la qualité des prestations liées à l'admission, l'accompagnement et la prise en charge quotidienne des résidents. Veille au respect des besoins et attentes des résidents et de leur entourage tout au long du séjour. Assure la personnalisation des accompagnements, l'adaptation des soins, des dispositifs médicaux et la mise en œuvre de la démarche palliative et de fin de vie. Supervise l'aménagement des espaces de vie et de soins, l'hygiène, la maintenance des équipements, l'approvisionnement en consommables, la sécurisation du circuit du médicament et des prélèvements. Participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Représente l'image et les valeurs de la Maison, en favorisant un climat serein et bienveillant. Encadre, recrute, forme et coordonne les équipes médico-sociales (infirmiers, auxiliaires de soins, animateurs, psychologues). Organise, planifie et évalue les activités des services relevant de son domaine de compétence. Compétences attendues Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation associée Management d'équipe pluridisciplinaire Organisation, planification et évaluation des prestations de soins Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité Capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication Esprit d'initiative et autonomie dans l'organisation du travail Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier (DEI) ou équivalent exigé Expérience en encadrement dans un établissement médico-social souhaitée Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité Conditions Statut cadre - forfait jours Astreintes Mutuelle : prise en charge à 50 % par l'employeur Contrat de prévoyance santé, incapacité et décès pour les cadres Dispositif de soutien au pouvoir d'achat (plateforme d'achat)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme de cadre de santé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DU d'infirmière coordinatrice Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soinsCette compétence est indispensable
- Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicauxCette compétence est indispensable
- Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédicalCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Prévenir et résoudre les conflits
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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