Analyste Administration RH H/F (H/F)

Analyste Administration RH H/F (H/F) 93 - Pantin

Offre n° 196LVFP
Analyste Administration RH H/F (H/F)

93 - Pantin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 août 2025

Nous recherchons un(e) Analyste Administration RH H/F pour l'un de nos clients, afin de rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion administrative des ressources humaines dans un environnement à forte activité. Vos missions: -Assister les managers dans la gestion des congés et absences . -Assurer le suivi des tâches administratives avant la production de la paie -Vérifier et mettre à jour les informations relatives aux absences dans les systèmes RH. -Gérer de manière autonome les régularisations et corrections des dossiers -Informer les salariés des ajustements effectués. Votre profil: -Bac+4/5 en Ressources Humaines. -Expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou un environnement similaire. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). -Connaissance du cycle de paie et des procédures administratives RH. -Capacités organisationnelles, sens du travail en équipe, et bonne communication orale et écrite. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et à contribuer à la gestion RH d'un groupe de grande envergure, ce poste est fait pour vous !

Type de contrat
Intérim - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir des soldes de tout compteCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

DEFI TECHNOLOGY

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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