Missions stratégiques - Participe à la stratégie de soins en lien avec la Direction Générale - Déploie le projet de soins et assure qualité, conformité réglementaire et performance - Pilote les effectifs selon les ressources allouées - Développe recherche, formation, coordination ville-hôpital - Intègre la démarche RSE dans le champ de la direction Missions de coordination - Anime le collectif d'encadrement et coordonne la mise en œuvre des projets institutionnels - Supervise la GEPP, les affectations et les projets de service - Assure le lien avec les médecins et la gestion des tensions - Garantit l'application des procédures et la gestion des événements indésirables - Suit les indicateurs, investissements et achats Missions opérationnelles - Organise le fonctionnement quotidien des équipes et la gestion des lits - Met en œuvre les outils qualité et les démarches de certification - Contribue à la rédaction des procédures, à la veille réglementaire et au choix des équipements - Valide dépenses et contrats dans son périmètre de délégation Missions managériales : - Définit l'organisation de la direction et encadre les équipes - Pilote le recrutement, l'intégration, l'évaluation et la montée en compétences - Fixe les objectifs en lien avec la stratégie de l'établissement - Accompagne la professionnalisation et mobilise les équipes - Assure la circulation de l'information institutionnelle Missions spécifiques : - Tient à jour le tableau d'occupation des lits Environnement du poste : - Intervient sur plusieurs sites - Encadre les cadres de soins, de rééducation, médicotechniques, secrétariats médicaux et conseillers en oncogénétique - Préside la CSIRMT (ou inter-CSIRMT), membre des CME, CODIR, AG et autres instances (CSE, COPIL RPS, CREX, RMM) - Participe aux réunions des directeurs de soins des CLCC - Réalise des astreintes de direction - Dispose de délégations du DG du CPS et de l'Administrateur ICANS Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Relations fonctionnelles et externes - Directions, équipes médicales, directions fonctionnelles - Partenaires institutionnels et acteurs territoriaux Savoir-Faire : - Identifier, analyser et prévenir les risques - Élaborer une stratégie de veille et de bonnes pratiques - Planifier, gérer et coordonner les ressources humaines, financières et techniques - Construire et utiliser des outils de pilotage - Évaluer et développer les compétences des collaborateurs - Diriger, arbitrer et prendre des décisions éclairées - Traduire la stratégie en plans d'action concrets - Piloter, animer et motiver les équipes - Appliquer et faire respecter la réglementation - Maîtriser la gestion et l'organisation d'une entité Savoir-Être : - Faire preuve d'aisance relationnelle - Gérer la complexité des relations internes et externes - Garder une maîtrise de soi - Prioriser, gérer urgences et crises - Être force de proposition et d'innovation - Convaincre, négocier et fédérer les équipes Savoirs : - Management d'équipe et gestion de projets - Pilotage de la performance et veille juridique - Outils numériques et intelligence artificielle Formation / Diplômes : Formation EHESP Directeur des soins ou parcours de cadre supérieur avec expérience en gestion de projets. Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive et non limitative les principales missions inhérentes au poste. Les missions sont susceptibles d'évolution dans le cadre de la fin programmée du GCS ICANS au 31.12.2025 et du maintien du GIP ICANS