Offre n° 196NBYS
Chef de service (H/F)

Actualisé le 14 août 2025

Vous coordonnerez l'action de l'unité ou du service: conception du projet d'établissement en concertation avec l'équipe et la direction; mise en œuvre et évaluation des prestations; application des procédures associatives... Vous serez en charge de l'encadrement d'équipes et de la gestion des ressources humaine (animation et accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire; organisation du travail, programmation des activités du service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, appui technique...) Vous serez également en charge: *de la gestion administrative, logistique et budgétaire, *de la communication interne et animation *du partenariat et des projets transversaux *des relations et communications de proximité Vous maitrisez l'outil informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez une bonne connaissance du territoire et de l'environnement

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2786.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

Capacité d'analyse organisation et autonomieCette compétence est indispensable
discrétion professionnelle, disponibilité et sens Cette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Conseiller, accompagner une personne
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Informer et former le personnel sur les innovations en santé
Législation sociale
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales