<h2 id="job-description">Description</h2><p><h3 data-start="119" data-end="229"><b>Nous recherchons, pour notre partenaire Groupe de Santé de renom basé sur l’île de La Réunion, </b></h3><br /> <h3 data-start="119" data-end="229"><strong>Un(e) </strong><strong>Directeur(trice) Adjoint(e) des opérations et coordination des soins et projets de rééducation.</strong></h3><br /> <span data-start="333" data-end="487">Ce poste a pour objectif de renforcer une équipe déjà en place, dans le contexte de réajustement du secteur des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).</span><br /> <span data-start="489" data-end="845">En effet, les établissements de santé doivent aujourd’hui s’adapter aux nouvelles réglementations en matière d’autorisations d’activité et de financement. Cette évolution impose une réorganisation stratégique des parcours de soins et de rééducation, tant en amont qu’en aval, afin d’améliorer la qualité, la pertinence et l’efficience des prises en charge.</span><br /> <span data-start="884" data-end="1221">Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, le/la Directeur(trice) adjoint(e) est son relais de proximité sur le terrain. Véritable référent opérationnel, il/elle agit en lien étroit avec les professionnels des établissements et assure une présence active auprès des équipes de soins, de rééducation et des services supports.</span><br /> <span data-start="1223" data-end="1565">Le/la titulaire du poste est associé(e) aux projets majeurs du groupe et collabore en synergie avec la Directrice pour concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement, les parcours de soins et les axes de transformation. Il/elle est un maillon essentiel dans la déclinaison stratégique et la dynamique d’amélioration continue.</span><br /> <br /> <h2 data-start="1572" data-end="1599"><strong>Missions principales</strong></h2><span data-start="1601" data-end="3230">Coordonner au quotidien les activités des équipes de soins, de rééducation et logistiques.</span><br /> Suivre les indicateurs de performance (qualité, taux d’occupation, efficience) et mettre en place les actions correctives nécessaires.<br /> Garantir la continuité des services, gérer les plannings, les astreintes et les remplacements.<br /> Encadrer les cadres de santé, coordinateurs de rééducation et responsables administratifs.<br /> Animer les réunions pluridisciplinaires autour des projets personnalisés de soins.<br /> Superviser les fonctions hôtelières, restauration, maintenance, et assurer la fluidité de leur organisation.<br /> Accompagner les professionnels dans leur développement de compétences.<br /> Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et des filières spécialisées.<br /> Piloter les projets d’optimisation (digitalisation, outils métiers, réorganisation…).<br /> Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des actions entre services.<br /> Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, aux arbitrages d’investissements et à la gestion de la masse salariale.<br /> Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures internes.<br /> Participer à la préparation des inspections (HAS, ARS), audits et évaluations.<br /> Superviser les actions en matière d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques.<br /> Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.<br /> Représenter la direction auprès des équipes et des partenaires externes (institutionnels, associatifs, sanitaires).<br /> Maintenir un climat de travail favorable, une circulation fluide de l’information, et une cohésion d’équipe durable.</p><h2 id="job-requirements">Exigences</h2><p><span data-start="3262" data-end="3496"><strong>Formation</strong></span><br /> Diplôme Bac +4/5 en management des établissements de santé, santé publique, administration ou équivalent.<br /> Une formation initiale dans un métier de la rééducation (kinésithérapie, ergothérapie…) est un atout apprécié.<br /> <span data-start="3498" data-end="3630"><strong>Expérience</strong></span><br /> Expérience réussie dans un poste de coordination ou direction au sein d’un établissement SMR ou secteur équivalent.<br /> <span data-start="3632" data-end="4214"><strong>Compétences et qualités attendues</strong></span><br /> Maîtrise du fonctionnement d’un SMR, des parcours de soins, et des logiques de rééducation.<br /> Solides compétences en gestion budgétaire, RH, qualité, et pilotage de projets.<br /> Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements de santé.<br /> Leadership naturel, sens de l’écoute, aptitude à fédérer et à représenter la direction sur le terrain.<br /> Rigueur, méthode, esprit d’analyse, capacité à prioriser et à travailler en mode projet.<br /> Grande disponibilité et forte appétence pour le travail de terrain auprès des équipes.</p><h2 id="job-benefits">Avantages</h2><p><span data-start="4239" data-end="4595">Vol pris en charge.</span><br /> Logement temporaire pris en charge sous conditions.<b...