La résidence autonomie Pierre Semard est un établissement médico-social qui accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, autonomes ou en perte modérée d'autonomie, 7 jours/7. L'établissement compte 70 logements tous identiques, des espaces collectifs et un foyer-restaurant ouvert également aux Martinérois de plus de 60 ans extérieurs à la résidence. Il a fait l'objet d'une importante réhabilitation en 2021-2022. Les personnes y viennent essentiellement pour se sentir en sécurité et renforcer le lien social. La résidence a en effet pour vocation de favoriser le « bien-vieillir » et de prévenir la perte d'autonomie par un accompagnement individuel et collectif. La sécurité est assurée par une présence 24 heures sur 24 et un dispositif interne de télé-alarme. La résidence autonomie gère également le dispositif de portage de repas pour les personnes âgées de Saint-Martin-d'Hères en lien avec la cuisine centrale (évaluation, inscriptions, interface entre les usagers et la cuisine centrale, veille). L'équipe se compose d'une assistante administrative au/à la responsable, d'un agent polyvalent bâtiment, de trois agents d'entretien et de restauration, d'une aide-soignante, d'une infirmière, d'un accompagnant éducatif et social, d'une chargée d'accueil, d'une assistante budgétaire et comptable et de 5 gardes de nuit et week-end. Plusieurs agents partagent une partie de leur temps de travail au centre d'accueil de jour Gabriel Péri. Activités du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Action sociale gérontologique : Organiser l'accueil, les admissions et les départs en lien étroit avec l'assistante administrative : information, co-animation des réunions d'information, suivi des demandes sur Via-Trajectoire et de la liste d'attente, entretiens de pré-admission, commission d'hébergement, entrées permanentes ou temporaires, départs... Garantir l'accompagnement global des résidents: points réguliers avec l'équipe soignante, comités pluridisciplinaires, appui aux membres de l'équipe, entretiens avec les résidents et les familles en fonction des besoins, liens avec les différents services gérontologiques, orientation Garantir la gestion matérielle et technique de l'établissement : maintenance du bâtiment et des studios si besoin en lien avec les services techniques, hygiène des locaux Superviser les dépenses nécessaires au fonctionnement de la résidence et du foyer-restaurant (bons de commande, achats...) et la facturation (résidence, foyer-restaurant, portage de repas) Encadrer et manager le service : animer une équipe pluridisciplinaire (organisation de l'activité, congés, formations...), réunions d'équipe hebdomadaires, liens et réunions avec les gardes de nuit et de week-end Organiser la continuité de service des différents pôles: plannings, recours aux agences d'intérim pour le personnel soignant, recours aux agents remplaçants en lien étroit avec le centre de jour Gabriel Péri pour les agents d'entretien et de restauration, recrutements d'agents remplaçants si besoin, assurer des transmissions avec les gardes en fin de journée lors des absences des agents du pôle soins Garantir la mise en œuvre des différentes réglementations (loi 2002-2, loi 2015) Garantir et accompagner la mise en œuvre du plan d'action du projet d'établissement 2023-2027 et de l'évaluation externe réalisée en 2023 Participer aux réunions de cadres du CCAS et aux réunions du pôle d'Action sociale gérontologique Connaissances - Problématiques liées au vieillissement - Partenaires et dispositifs du champ gérontologique - Réglementation relative à un établissement médico-social Savoir faire - Capacité d'encadrement, d'organisation et de gestion - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise du travail en partenariat et de l'animation de réseau - Expérience en gestion d'établissement appréciée