Si vous avez envie de travailler dans une équipe conviviale au sein de Siblu, certifiée Great Place To Work®, rejoignez notre équipe de 5 gestionnaires de paie :Siblu recrute un Gestionnaire de paie h/f, encadré(e) par la Responsable paie, au sein du service RH, basé à Pessac. Vous maitrisez la préparation de la paie, l'établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales. Ce poste s'adresse à un profil qui considère que la partie charges sociales fait partie intégrante du process de paie. Missions : - Centralisation, collecte des informations et établissement de la paie (villages et siège) : variables de paie, tout type de stc, suivi du temps de travail, de la modulation, etc. - Contrôle des charges sociales, établissement des DSN après réconciliations des cotisations - Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (urssaf, caisses de retraite/prévoyance, taxes etc.) - Traitement et suivi des remboursements à percevoir (subrogation IJSS & IJ prévoyance - Assistance aux responsables administratives des villages - Mettre à jour les tableaux de bord - Veille RH - Paie - Classement et archivage Profil : - De formation Bac +2 (type Compta-Gestion-RH) - Expérience exigée minimale de 3 ans révolus en gestion paie & traitement des charges sociales. - Maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de paie. La connaissance du logiciel CEGID serait un plus. - Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) - Rigueur - Discrétion, respect de la confidentialité, impartialité - Bon relationnel, capacité d'organisation - Capacité d'adaptation - Autonomie Nous vous proposons : - Statut : employé qualifié ; salaire mensuel brut : 2166€ à 2500€ selon profil. Plus bonus annuel sur objectif de l'entreprise - Possibilité d'évolution salariale selon la grille de progression - Télétravail : 1 jour par semaine, après la période d'intégration - Modulation du temps de travail : selon la charge de travail et vos impératifs, par exemple une semaine de 30h en début de mois et une à 40h en fin de mois - Travail en Open Space - Mutuelle Groupe, participation aux bénéfices - L'appartenance à un groupe solide et en croissance - Poste à pourvoir dès que possible - Possibilité de prendre des congés sans attendre la période d'acquisition