L'agent exercera son activité au sein de la Sous-direction des ressources humaines et de la formation du CNOUS, au sein du sein du département « Gestion du personnel », sous la direction de la Responsable du pôle recrutement et accompagnement des parcours du CNOUS. Le poste d'alternant.e en RH offre une vision d'ensemble du fonctionnement d'une DRH pluridisciplinaire dans un environnement stimulant : à ce titre, il.elle interviendra sur l'ensemble des domaines RH en lien avec les différents pôles de la DRH : recrutement, formation, GPEEC, juridique, QVT, relations sociales, statistiques et SIRH. Il.elle assurera les missions suivantes : Recrutement et intégration : - Rédaction et diffusion des annonces - Tri de candidatures, participation aux entretiens - Suivi du parcours d'intégration. Formation : - Soutien à la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Suivi administratif et logistique des formations - Echanges avec notre centre national de formation. Relations sociales : - Préparation des réunions (supports, convocations, comptes rendus) - Participation au suivi des accords collectifs Qualité de vie au travail (QVT) - Appui à la mise en œuvre d'actions QVT - Participation à des diagnostics internes (enquêtes, questionnaires) Projets transversaux RH : - Participation à des projets d'amélioration continue (processus, outils, digitalisation) - Contribution à la communication interne RH Diplome/expérience : - Préparation d'un master 2 en ressources humaines/ Gestion des RH/droit social - Rémunération selon la réglementation en vigueur Connaissances : - Connaissances solides en gestion RH, droit du travail et recrutement - Aisance avec les outils informatiques, Excel et les logiciels SIRH Savoir-faire : - Respect des échéances et des procédures - Savoir animer un groupe de travail Savoir-être : - Sens de l'organisation - Capacité de réactivité et d'adaptation - Rigueur, autonomie et discrétion - Capacité à travailler en autonomie et en transversalité Les + du poste : - Missions riches et variées - Intégration dans une DRH complète (juridique, QVT, SIRH, .) - Montée en compétences rapide, avec un accompagnement personnalité - Environnement bienveillant et professionnel