Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que chargé(e) RH pour un périmètre de plusieurs restaurants. Véritable relais RH de proximité, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et participez activement au déploiement de la politique RH de l'enseigne. VOS MISSIONS : - Assurer un suivi RH opérationnel au sein des restaurants : disciplinaire, gestion des absences, planning ; - Contribuer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, visites médicales, dossiers du personnel, préparation des éléments variables de paie, - Gestion des dossiers d'aide et de subventions diverses dossiers ; - Participer à la mise en œuvre de la politiques RH : recrutement, intégration, rémunération, mobilité, développement des compétences ; - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et d'une façon générale au respect de la législation ; - Produire et analyse les indicateurs RH nécessaires à la mise en œuvre des politiques RH afin d'optimiser les résultats opérationnels et financiers des restaurants ; - Veiller à la cohérence des politiques de rémunération ; - Favoriser un bon niveau de communication interne ; - Accompagnement sur les sujets transverses : développement RH : formation professionnelle, alternance, entretiens annuels et professionnels.; - Accompagnements des alternants RH PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou management - Première expérience réussie dans une fonction RH généraliste (alternance incluse), idéalement en environnement multi-sites ou dans la restauration/retail - Autonomie, rigueur, sens du service et goût du terrain - Bonne maîtrise des bases du droit du travail CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un poste clé au cœur de l'activité des restaurants - Une intégration et un accompagnement terrain - Une ambiance conviviale et dynamique Contrat proposé : CDI - temps plein Lieu de travail Paris (déplacement à prévoir sur les différents sites parisiens) Rémunération annuelle brute : 30 KE (sur 12 mois) Prise de poste : dès que possible