Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE

Offre n° 196ZTSP
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 août 2025

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur de la restauration, un.e Assistant.e RH & Administratif.ve. Vos missions : Rattaché.e à la Direction du restaurant et en lien avec les fonctions RH régionales et supports du siège, vous aurez pour objectif de gérer la partie RH et administrative du site : Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, embauches, visites médicales, etc.) Contrôler et saisir les éléments variables de paie Participer au recrutement des équipiers et accompagner leur intégration et leur formation Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec la Direction Veiller à la bonne application de la convention collective, des accords internes et des obligations légales Accompagner la Direction sur la maîtrise des coûts liés au personnel (heures, tenues, transports, etc.) Participer ponctuellement aux activités opérationnelles du restaurant en soutien des équipes Profil recherché Formation Bac+2/Bac+3 en RH, administration ou équivalent Expérience réussie dans une fonction RH et/ou administrative Connaissances en droit social et sens de l'analyse Rigueur, organisation et discrétion Excellentes qualités relationnelles Intérêt pour le secteur de la restauration

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.64 Euros à 13.74 Euros
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Responsable en gestion administrative et ressources humaines
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

LORENZO DALILA

Nous sommes un cabinet de recrutement qui casse les codes du recrutement ! Au delà de votre CV, c'est votre et votre personnalité et votre motivation qui nous intéresse. N'hésitez pas à candidater à l'une de nos offres et nous vous accompagnerons ensuite pour réussir votre entretien auprès de nos entreprises partenaires. Bienvenue chez STENDAL ! Mme Dalila LORENZO

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