MISSION / ACTIVITES : Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Comptabilité, vous intervenez au sein du service comptabilité d'un effectif de 18 personnes. Vous évoluez sur un poste de comptable. Garant de la régularité et de la fiabilité des opérations, vous contribuez à la démarche de certification des comptes de l'organisme. En pratique, vous êtes susceptible d'intervenir sur les activités suivantes : Encaissement des chèques bancaires : bonne affectation comptable et saisies dans les outils de suivi créances et de trésorerie Etre support du comptable en charge du lettrage hebdomadaire du compte de bilan lié à l'encaissement de chèques pour les participations forfaitaires et franchises médicales Ecritures comptables en lien avec le processus trésorerie Toute autre activité en fonction des besoins du service COMPETENCES : Vos principales compétences et qualités sont : Maîtrise de la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture, connaissance du plan comptable.) ; Forte aptitude à s'approprier les nombreux outils informatiques institutionnels ; Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; Capacité d'analyse ; Discrétion, respect de la confidentialité ; Sens de l'organisation et des priorités ; Autonomie et capacité d'adaptation ; Qualités relationnelles, capacités de travail en équipe, force de proposition ; CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : Niveau bac + 2 gestion et/ou expérience similaire. Une courte formation spécifique au poste de comptable opposition sera proposée lors de la prise de fonction pour appréhender l'environnement et les outils de l'Assurance Maladie. Une expérience dans la gestion et la saisie administrative de dossiers serait appréciée. PRISE DE FONCTIONS : début octobre REMUNERATION : 1 917.57€ à laquelle s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) o Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme o Participation abonnement transport 50% employeur DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 36h en présentiel uniquement, horaires flexibles MODALITES DE SELECTION : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 16/09/2025 Les entretiens auront lieu le 22/09/2025.