Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 78 - Vélizy-Villacoublay

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Offre n° 197JXGZ
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

78 - Vélizy-Villacoublay - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2025

Notre client, acteur majeur de la distribution spécialisée, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour son magasin situé dans le secteur de Vélizy (78). Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une équipe engagée, au service des collaborateurs et des clients, dans un environnement dynamique et challengeant. Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et du développement des talents au sein du magasin. Vos responsabilités incluent notamment : Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formations, etc.). Garantir la conformité en matière de droit social et de législation du travail. Animer les instances représentatives du personnel et veiller à maintenir un climat social constructif. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences). Piloter le plan de formation pour développer les compétences des équipes. Participer à des projets transverses RH au niveau de l'enseigne. Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement retail. Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur, vous êtes à l'aise avec les problématiques terrain. Vos compétences en droit social et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste. Conditions proposées : Contrat : CDI - Temps plein. Statut : Cadre au forfait jour Rémunération : 3 000 € brut - 3 400€ Brut mensuel (selon profil) + variables (environ 2,6 mois de salaire par an) + avantages. Conditions de travail: vous devez être en mesure de travailler au moins un Samedi par mois Envie de relever ce challenge RH dans un cadre stimulant ? Rejoignez une enseigne en pleine transformation où l'humain est au cœur des priorités.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SKIILL

3 à 5 salariés


M. Romain BREUX

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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